Dienstzeitende von Bundeswehrangehörigen

Die soziale Absicherung und Versorgung von Zeitsoldaten

Die soziale Absicherung von Soldaten stellt in vielerlei Hinsicht eine Sondersituation da. Vor dem Hintergrund, dass in Deutschland nur etwa 0,2% der Bevölkerung der Bundeswehr angehören, ist das Dienstleistungsangebot der großen Kranken- und Rentenversichererungen naturgemäß eher weniger auf die Beratung von Soldaten eingestellt. Spezialistenrat ist daher rar und gleichzeitig enorm wichtig.

Als Zeitsoldat und Zeitsoldatin sind Sie während Ihrer Dienstzeit durch die Heilfürsorge des Bundes im Krankheitsfall abgesichert. Da mit Ihrem Ausscheiden aus der Bundeswehr die unentgeltliche truppenärztliche Versorgung (Heilfürsorge) entfällt, sollten Sie sich, um schwerwiegende Nachteile zu vermeiden, möglichst frühzeitig um Ihre soziale Absicherung kümmern. Wir unterstützen und beraten Sie gerne, wenn es um Ihre soziale Absicherung während der Dienstzeit und auch nach dem Dienstzeitende geht.

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Hintergrundwissen

Schutz

Wie sind Sie nach Ihrem Dienstzeitende krankenversichert?

Mit dem „Versichertenentlastungsgesetz“ (VEG) wurde für Zeitsoldaten eine grundlegende Änderung bzgl. des Krankenversicherungsschutzes nach Dienstzeitende umgesetzt. Hatten Soldaten mit einem Dienstzeitende VOR dem 31.12.2018 noch für die Dauer des Bezugs von Übergangsgebührnissen einen Anspruch von 70% Bundesbeihilfe, erhält dieser Personenkreis nun einen 50%igen Beitragszuschuss zu einer privaten oder gesetzlichen Krankenversicherung.

Positiv dabei ist, dass kein Zeitsoldat mehr Schwierigkeiten hat, zurück in die Gesetzliche Krankenversicherung zu kommen, der dies gerne möchte. Besonders SaZ mit einem DZE nach dem 55. Lebensjahr haben hier bisher mitunter massive Probleme gehabt, die nun nicht mehr auftreten können. Weiterhin positiv zu bewerten ist, dass es grundsätzlich für jeden SaZ beim Dienstzeitende eine Auswahlmöglichkeit zwischen privater und gesetzlicher KV gibt.

Negativ ist jedoch, dass die Krankenversicherungskosten in den meisten Fällen trotz des Beitragszuschusses vom Bund höher ausfallen als nach der alten Regelung (Beihilfe plus PKV).

Neben der Frage der Beitragshöhe zur Krankenversicherung in der Übergangsphase zwischen DZE und Beginn einer Folgebeschäftigung spielen mitunter aber auch weitere Faktoren eine Rolle, die bei der Auswahl der richtigen Krankenversicherung zu beachten sind. Eine Einzelfallbetrachtung ist daher dringend zu empfehlen. Und ebenfalls empfehlenswert ist es, sich rechtzeitig vor dem Dienstzeitende mit beiden Optionen – GKV oder PKV – im Detail auseinanderzusetzen.

Das Tarifangebot der Continentale ist speziell auf die Bedürfnisse von SaZ bei DZE zugeschnitten. Denn mit unserem Partner für Gesetzlichen Krankenversicherungsschutz bieten wir jedem Soldaten grundsätzlich beide Möglichkeiten zur Auswahl – privat oder gesetzlich. Hierbei beraten wir Sie individuell und unter Beachtung Ihrer weiteren beruflichen Karrierepläne und Ihrer Familienplanung.

Achtung

Worauf sollte man bei seinem Dienstzeitende achten?

Lassen Sie sich grundsätzlich immer ein Versicherungsangebot zur privaten und zur gesetzlichen Krankenversicherung erstellen, und zwar rechtzeitig vor dem DZE.

Gerade ausgeschiedene Zeitsoldaten die sich z.B. über den Bfd noch in einer beruflichen Weiterbildungsmaßnahme wie Studium, Fachschule oder Meisterschule befinden, sparen mit einer privaten Krankenversicherung oft massiv an Beiträgen im Vergleich zur direkten Rückkehr in das System der Gesetzlichen KV.

Auch Personen, die eine Rückkehr zur Bundeswehr oder eine Folgekarriere als Berufsbeamter anstreben, sind gut beraten, sich mindestens eine Rückkehroption in die private Krankenversicherung zu sichern. Jeder Fall muss hier individuell betrachtet und bewertet werden. Und dazu benötigt man Expertenrat, wie wir ihn gerne zur Verfügung stellen.

Wichtig zu wissen: Mit der Aufnahme einer zivilen Beschäftigung als Angestellter werden Sie direkt versicherungspflichtig in der Gesetzlichen Krankenversicherung. Dies gilt bei Startgehältern oberhalb der Minijobgrenze und unterhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze (60.400 € in 2019, steigt jährlich).

Beitragsberechnung

Bitte nutzen Sie zur Beitragsberechnung die für Sie zuständige Rubrik ( Zeit- oder Berufssoldat/Dienstzeitende/Ehepartner/Kinder ) welche Sie über diesen Link erreichen:

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Anschrift

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Rathenaustr. 9
30159 Hannover

Kontakt

Tel.: 0511 – 51 51 21 54
Fax: 0511 – 51 51 21 53
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